회사탈주기준1

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  [회사퇴사기준/회사탈주기준/알바추노기준/신입들이관두는이유] 주관적인 기준 입니다    1. 회사 구성원 때문에 큰 피해를 보고 있다 (폭행, 도벽, 성희롱 등)2. 월급이 밀리고 야근수당, 각종 수당을 안 준다 3. 근로계약서 안 씀 4. 편법을 쓰고 법을 안 지키며 안전불감증이다(휴게시간 안 지킴, 안전용품 지급 x, 보호구 못 쓰게 함, 안전 점검 x)5. 월급 감봉 /연봉 삭감, 구조조정 희망퇴직을 신청 받고 있다 6. 회사가 회사 구성원을 하대한다(냉난방 안 틀어줌 등)7. 근로계약서 덜 떨어지게 씀(스킨쉽 할 수 있다,  야간수당 시간외수당 없음연차 없으며 연차는 대체)8. 다음과 같은 말을 한다하루만 나오는 사람이 많은데 할 수 있어요?경력직 뽑아도 잠깐 있다 관두고 직원 뽑기 힘들었어가르칠만 하면 관두고 ㅇㅇ팀장 때문에 관둔 사람이 10명이 넘잖아 .. 생활정보 2023. 8. 15.