회사 퇴사 기준1

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  [입사전회사거르는기준 / 퇴사기준 / 알바퇴사기준 / 알바관두는기준] 주관적인 기준 입니다   입사전 거르는 기준 > 1. 회사 구성원 때문에 큰 피해를 보고 있다 (폭행, 도벽, 성희롱, 사기 등)2. 월급이 밀리고 야근수당, 각종 수당을 안 준다  3. 근로계약서 안 씀 4. 법을 안 지키며 안전불감증이다휴게시간 안 지킴, 안전용품 지급 x, 보호구 못 쓰게 함, 안전 점검 x, 야근수당 없앰, 감사나올때만 2인1조 작업5. 월급 감봉, 연봉 삭감, 구조조정 희망퇴직을 신청 받고 있다 6. 회사가 회사 구성원을 하대한다냉난방 안 틀어줌 7. 근로계약서 덜 떨어지게 씀스킨쉽 할 수 있다,  야근수당 시간외수당 없음, 연차 없으며 연차는 대체8. 다음과 같은 말을 한다하루만 나오는 사람이 많은데 할 수 있어요?경력직 뽑아도 잠깐 있다 관두고 직원 뽑기 힘들었어가르칠만 하면.. 생활정보 2023. 8. 15.